Lecciones de liderazgo de Phill Jackson: Un viaje inspirador

Recientemente me compré un libro, producto de un regalo del día del padre que una de mis hijas me hizo. Once anillos, de Phill Jackson, el famoso entrenador de los impresionantes Chicago Bulls de Michael Jordan.

Las lecciones de liderazgo plasmadas en este libro resuenan en mi mente como martillo en una construcción. Phill comparte su recurrido como jugador de la NBA y posteriormente como entrenador. Nos da una vislumbre de sus inicios, de cómo su vida fue forjada por su caminar espiritual y su crecimiento personal y de liderazgo.

A continuación, te comparto algunas lecciones aprendidas de las primeras páginas leídas.

Lecciones de liderazgo de Phill Jackson

La importancia de alejarse del egoísmo.Cuando un grupo de personas trabaja unido, cerrando sus filas para impedir que el individualismo crezca más que el equipo, los resultados son impresionantes.

Amar y pelear requieren de la misma pasión.

Saberse muy buenos nubla la visión y provee una ilusión de la realidad.

“El mejor enfoque siempre es el más simple.” Regularmente creemos que los análisis más sofisticados y las planeaciones más complejas llevan a un resultado más certero, cuando es posible que en la simplicidad se pueda alcanzar el éxito.

Ser genuino es mejor que ser exitoso. Hablar desde el corazón casi siempre resulta en terminar rodeado de personas, contrario a tener la razón a costa de relaciones fragmentadas.

Como líder el trabajo es “ser cuidador de la visión del equipo”.

La unidad y armonía no se pueden lograr con la imposición y autoritarismo, sino con la inspiración.

Las personas son atraídas hacia los límites para tratar de superarlos, mientras más distantes los límites, más libertad y por consiguiente más capacidad de desarrollo.

Renunciar a la oportunidad de sobresalir individualmente produce para el equipo una mayor oportunidad de llegar más lejos.

Liberar la mente del problema, despejarse y desconectarse puede resultar en mejores soluciones.

“Obsesionarse con ganar es el juego de los perdedores.”

El exceso de competitividad puede desenfocar la mente y desconectar el corazón de lo que verdaderamente importa.

El liderazgo provee una sensación de poder, sensación pasajera que se combate con compartir el poder de decisión en el equipo.

¿Cuál de estas ideas te hacen sentido? ¿Cómo las puedes poner en práctica?

Seguiré leyendo el libro y compartiré lo que vaya aprendiendo.